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认清形势 青年当先 争做降本增效攻坚战的先锋队
作者:牟超  来源:齐鲁冶金网  日期:2015/4/27  点击次数:65960

                                          口 山东黄金矿业股份有限公司 牟超

  面对水冷冰坚、行业效益日渐下行的黄金市场,山东黄金矿业股份有限公司作为知名黄金矿业企业,近年来,不断强化员工过“紧日子”的思想,紧紧围绕全年经营目标任务,狠练内功,深挖内潜,全面强化经营管控,优化生产经营成本,提升队组自治水平,确保企业稳健持续发展。公司党委充分激发青年员工活力,党政工团齐抓共管,特殊时期青年创先,取得了实效。
  一、青年员工在企业降本增效工作中的重要性
  强化管理,降本增效,是黄金矿业企业在建立完善现代企业制度,推进结构优化升级的基础和必然。青年员工作为企业发展的生力军和突击队,在面临新的形势、新的要求、新的挑战下更要进行深入思考,增强危机意识、忧患意识和大局意识,认清形势、提振精神,统一思想,坚定信念,以饱满的热情,求真务实的作风,真抓实干的姿态,争做“稳产降本提质增效”攻坚战的先锋队。
  正是基于这样的考虑和认识,公司党委充分发挥基层党团组织的战斗堡垒作用,结合生产经营实践和职工队伍建设的不断探索和真实需求,将青年员工在企业降本增效的重要性摆在了企业思想政治工作的重要位置。
  二、特殊时期青年员工降本增效途径
  当前,企业面临着严峻的内外生产环境形势,外部经营环境面临黄金市场持续低迷的趋势,内部面临系统建设任务艰巨,矿石品位明显下降、融资成本过高等诸多难题。
  “改变不了市场,我们就向精细化管理要效益”。这是公司党委组织开展特殊时期青年创新活动的出发点和落脚点。
  (一)认清形势,提振精神,发挥青年在攻坚战中的生力军作用。
  在生产实践中,公司党委引导教育广大青年员工在认清形势中,统一思想,明确方向,鼓足干劲,化压力为动力,变挑战为机遇;要加强自身学习,特别是一线员工,要加强技能学习和实践锻炼,不断提升自身业务技能水平,在生产实践中施展才能,显现作为;要带头转变工作作风,严谨务实,艰苦奋斗,勤俭办公。在立足当前生产经营实际的前提下,激发一切有利于生产和发展的活力,大兴比、学、帮、赶、超之风,在“小改小革”“技能比武”等活动中有所建树,努力在逆境中打开工作新局面。要对公司良好的发展前景满怀信心,始终保持一种时不待我的紧迫感和责任感,把个人荣辱与企业兴衰联系起来,把个人理想和企业发展联系起来,不趋利避害,沉着应对,拿出必胜的信心、决心、拼劲和韧劲,以甘于清苦、甘于奉献的奋斗精神,以锁定目标不动摇,狠抓落实不松懈,不见成效不罢休的决战姿态,投身到工作中,体现出青年的价值,切实发挥青年生力军的作用,坚决打赢这场攻坚战。
  (二)集中力量,攻坚克难,发挥青年在攻坚战中的突击队作用。
  企业的未来由青年人承载,实践活动中,公司党委引导广大青年员工以发展为己任,紧密围绕企业急、难、险、重任务开展各项活动,抓抢修、保生产。基层工团组织积极主动开展“小改小革”“技能比武”、青年创新创效、青年文明号等活动,以饱满向上的精神状态,奋发有为的昂扬斗志,踏实肯干的工作态度和艰苦朴素的工作作风,积极投身于公司“稳产降本提质增效”攻坚战中,凝心聚力,攻坚克难。真正做到急中有我,难临不退,险中不惧,重来我担。在企业扭亏增盈中建功立业,发挥青年突击队作用,全力维护企业和谐稳定,打赢年末攻坚战。
  (三)正面引导,鼓舞士气,发挥青年在攻坚战中的宣传员作用。
  青年人是朝阳,有生气,蓬勃昂扬,充满干劲。在各项有关降本增效活动中,公司党团组织引导青年不仅仅做降本增效的实践者,更要做改革创新的冲锋号、宣传员,带头宣传和动员共有兄弟提振信心,鼓足干劲,在竞争里激发活力,在拼搏中迸发激情。
  同时,公司党委还以青年创新为契机,深入挖掘和总结青年创先攻坚实践中的特色、亮点,宣传一批先进人物,报道一批先进事迹,进一步以先进典型引导和激励广大干部员工积极参与到攻坚战中来,为打赢攻坚战营造了良好氛围。


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