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聚是一团火!“青年之家”走进招金精炼
作者:欧日亮 陈颖  来源:齐鲁冶金网  日期:2019/8/26  点击次数:9603
   为了进一步推进服务型团组织建设,增强团组织对青年的吸引力和凝聚力,调动团员青年参与团委活动的积极性,在招远市团委和招金集团团委的关心和支持下,8月21日下午,招金精炼“青年之家”授牌仪式在公司四楼会议室如期举行。招远市团市委、山东招金集团团委、招金精炼团委等出席了授牌仪式,招金精炼青年员工代表80余人参加了授牌仪式。
  
   近年来,招金精炼团委紧紧围绕公司中心工作,联系本团实际,积极发挥好党联系青年的桥梁纽带作用,为青年员工的成长成才搭建好平台。
 
   坚持党建带团建,不断加强团的建设。首先是抓组织健全。近年来,伴随着公司新入职团员数量的不断增加,为使招金精炼团委工作走上一个新台阶,公司团委下设了8个团支部,并通过民主评议投票的方式选出8名支部书记。二是抓团支部建设。利用每月团支部书记例会、团员座谈会等形式认真学习和贯彻集团公司党委、团委的有关文件和规定,为广大团员青年紧跟企业发展脉搏、更好的立足岗位投身企业发展、提高服务标准和创新服务特色奠定了基础。三是抓育苗推优。公司团委强化团员管理和团员意识教育,重视培养一线优秀青工推荐入党,提高“推优”质量,发挥团员在企业建设中的先锋模范作用,今年经支部团考察、团委推荐、党支部审核通过了2名优秀团员加入到党组织。
 
   坚持活动带团建,不断增强团的凝聚力。近年来,招金精炼团委多次组织青年员工外出学习及参与公益活动,每年组织青年员工参加绿色骑行、爱心献血、走访慰问孤寡老人和高温作业人员等志愿服务,充分发挥共青团的作用,以活动为载体,增强团组织的影响力和凝聚力,为广大团员青年一展青春风采搭起了特色舞台,丰富了团员青年的文化生活,提高了青年团员的礼貌修养和综合素质,赢得了社会各界的广泛好评。
 
   立足生产一线,培养复合型人才。公司团委通过“学帮带”的形式,本着“突出重点,扩大影响”的原则,大力开展青工“以师带徒”活动,努力将生产中的难点、治理上的薄弱环节、服务上的差距作为创新创效的重点;鼓励团员青年参加创新创效的热情,使活动不仅有科研、生产、治理上的大项目,更有装备、工艺上的小效益,从而提高了活动的参与面,帮助企业青年职工快速提高业务水平、技能水平,造就了一支青年首饰设计、首饰制作的技师队伍,把青工队伍加快培养成技术技能型、知识技能型、复合技能型的青年技术人才,使企业后续人才尽快抓紧抓稳接力棒。
 
   加强文化育人工作,为青年做好服务。服务青年是共青团工作的出发点和落脚点。招金精炼团委“以服务促建设、以服务求活跃”的方针,一是利用清明节、五四青年节等节日组织广大团员青年参加扫墓活动缅怀先烈、参观青州大福地教育基地等形式,激发了团员青年的爱国热忱。二是开展送温暖活动,对有困难的青年员工,团组织用心帮忙,积极开展慰问活动。三是积极推进团员青年培训教育,组织学习交流,提升青年人才专业技能。四是有计划、分层次地组织青年团员深入学习上级精神,从时事政策、法律法规、专业知识、先进管理理念等方面着手,开拓青年员工视野,推动了青年精神文明创建,丰富了青年的文化生活,培养了积极向上的文化氛围。
 
   加大宣传力度,夯实宣传阵地。为了加大团工作的宣传力度,公司团委将全国各地直营店的好人好事、活动照片等在公司内部《精炼月刊》上发表,以达到鼓励先进、相互借鉴的目的;同时,利用微信平台等形式对团的工作进行布置和分工,有效的节约成本,解决了地域跨度的问题。在此基础上,公司团委注重加大在集团《招远黄金报》、集团网站,以及《中国黄金报》、《中国矿业报》、《中国有色报》、《职工天地》等各级新闻媒体上的宣传报道,有效提升了公司团委的整体活力和公司的凝聚力。
 
   招金精炼公司团委将以此次“青年之家”授牌仪式为契机,深入推进“青年之家”服务平台建设,将“青年之家”真正打造成为联系、服务、引导青年的最佳渠道;成为党和政府联系青年、服务青年的桥梁和纽带;关心和爱护青年,为他们实现精彩的人生搭建舞台,也为进一步推动公司发展贡献青春智慧和力量。(齐鲁冶金网记者 欧日亮  通讯员 陈颖)

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