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焦家金矿纪委出台《办法》把“软任务”变“硬指标”
作者:陈晓玲 刘永梅  来源:齐鲁冶金网  日期:2019/7/18  点击次数:9118
为充分发挥党风廉政监督员和纪检委员的基层“探头”作用,确保监督工作看得见管得住,进入7月份,焦家金矿纪委先后出台《党风廉政建设监督员管理办法》《党支部纪检委员考核管理办法》两个文件,着力推动监督从“有形覆盖”向“有效覆盖”持续迈进。
  两个《办法》的出台,分别对监督员、纪检委员的“任职条件、主要职责、权利及义务、考核管理”等内容进行明确规定,真正确保监督员、纪检委员成为各单位、各基层党支部能管事、敢管事、会管事的“啄木鸟”。
  为更好的实施两个《办法》,该矿纪委量身定做《党风廉政建设监督员信息反馈表》《党支部纪检委员年度考核评价表》,其履职情况由矿纪委进行年终考评,分为“优秀、称职、基本称职、不称职”等次,对表现突出、成绩显著的监督员、纪检委员在年度考核中予以表彰奖励,对不敢担当、工作成效不明显的及时调整,对失职渎职、造成不良影响的依纪依规追究党纪责任。通过不断创新方式方法,该矿纪委把监督工作“软任务”变成“硬指标”,着力推动基层监督员、纪检委员积极履责、合力监督,充分发挥“1+1>2”效应,激活全面从严治党“神经末梢”,真正为企业“风清气正”的良好环境保驾护航。
                 (齐鲁冶金网通讯员 陈晓玲 记者 刘永梅)

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